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四川省万林人力资源管理服务有限责任公司

Sichuan province Wan Lin human resources management service co., LTD

四川省万林人力资源管理服务有限责任公司(以下简称公司)成立于2012年,其前身为四川省万林劳务服务有限责任公司,因公司发展需要,2017年9月经四川省工商局核准,正式更名为四川省万林人力资源管理服务有限责任公司。注册资金5000万元。现有员工1200余人,其中,管理人员69人;管理人员中,高级职称3人、中级职称12人,大专及以上学历396人,研究生学历2人。管理人员平均年龄35岁。公司经营范围包括:人力资源服务;国内劳务派遣;施工劳务作业;商务服务业;进出口业;物业管理;清洁服务;园林绿化工程;树木种植;建筑装修装饰工程;建材销售;商品批发与零售;装卸搬运和运输代理业∶科技推广和应用服务业;信息技术咨询服务;住宿业;餐饮业;游览景区管理;软件开发;畜牧业;水产养殖;蔬菜、花卉、水果的种植;电影和影视节目制作;居民服务业;娱乐业;水利水电工程、建筑工程、环保工程、通信工程等。自2014年起,公司进入快速、良性发展阶段,与合作伙伴建立了友好、稳定的关系,先后在成都、攀枝花、凉山、广安、达州、巴中、绵阳、德阳、南充、自贡、重庆、广元、新疆等地成立了13家分子公司。业务范围涉及石油、烟草、电力
新闻动态NEWS INFORMATION
员工风采STAFF PRESENCE
核心价值观CORE VALUES
追求
依靠点点滴滴、锲而不舍的追求,使公司成为同行业领先企业。并通过无依赖的市场压力传递,使内部机制永远处于激活状态。
员工
认真负责和行为有效的员工是公司最大的财富。维护人权、尊重知识、集体奋斗和不迁就是我们事业可持续的内在要求
精神
爱祖国、爱人民、爱事业和爱生活是我们凝聚力的源泉。责任意识、敬业精神、团结合作精神与创新精神是我们文化的精髓。实事求是是我们的行为准则。
责任
以为祖国的繁荣昌盛,为中华民族的振兴,为自己和家人的幸福不懈努力为己任。
基本目标THE TARGET
进入新的成长领域,应当有利于提升公司的核心竞争力。
提高管理精细化程度,提高服务标准化程度,提高流程控制能力,提升员工队伍素质,完善公司激励机制。
建立公平、公正和公开的薪酬管理制度。