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基本目标 THE TARGET
公司成长 OEC管理法 人力资源政策

目标系统

是否存在窗台、窗户、四壁有积尘、蛛网等情形;是否存在区域内墙壁、立柱上有乱贴、乱画等情形;是否存在工装不清洁或有明显脏痕的情形。        

文明素养:是否存在未主动引导车辆进入加油位置的情形;是否及时引导车辆离开加油岛。          

劳动纪律:是否存在损坏公司财物的情形。          

难点:在于目标的科学合理性,以及可量化。



日清系统:

自清、班长清、查巡;3E日清工作记录卡,班前班后会议记录薄;巡查记录薄。

难点:是否动起来,克服老好人心态,巡查技巧,结果运用。


激励系统:

OEC考核工资

优秀评选:班组、班长、员工。

难点:激励体系的完整性,以及激励的比重。